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Argos九项原则本集团的供应链规范是以工人的权益准则和标准为蓝本而制定的，包括《OECD跨国公司指引》、《劳工组织工作中的基本原则和权利宣言》、《关于跨国企业和社会政策的原则宣言》和ETI基本守则。
原则 1：我们不使用年龄低于14或15周岁（基于不同国）或低于所在国规定工作年龄（以较高年龄为准）的工人。
原则 2：我们不使用形式的强迫劳工（劳工、债务工、契约工或其他形式的强迫劳工），不要求员工在雇佣时缴纳个人信息的证明文件或押金。
原则 3：我们遵守当地有关环境、和健康法律法规。我们为员工提供一个、健康的工作环境。
原则 4：我们尊重所在国的风俗习惯*，不歧视不同背景的工人（包括种族、残疾或性别待）。
原则 5：我们不使用或支持使用罚、精神/身体胁迫、或扰。
原则 6：我们向每位员工支付的工资均至少符合工资或行业普遍工资标准（以高为准）并为员工提供法定的福利。
原则 7：我们遵守所在国有关工作时间的法律的法规要求。
原则 8：我们遵守所在地区相关的环境保护法律法规。我们知道在生产过程中产生的危险或有毒废物，我们有信心这些废物能通过有资质的处理进行处理。
原则 9：我们支持工人自由组建和加入工会的权利，不得碍工人行使这项权利。