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WRAP-反扰政策一节 公司对于该政策的态度
公司的政策是致力于为员工提供一个舒服、公平及的工作环境,所以我们须致力于阻滋扰事的发生。滋扰除了令被滋扰者、被虐者的法律权利受到侵犯外
，也可能令公司及涉及该行为的人承担法律责任。
滋扰等行为可以是公开或是暗里实施的，某些在社交场合被视为恰当的行为并不一定适用于工作环境中。公司不会容忍工涉及滋扰事。 员工须遵守反滋扰政策的规定并采取1
切可行措施防在生产区域或其他场合包括出外公干时构成滋扰等行为。员工如有违反该政策的行径，将会 受到纪律处分。纪律处分包括口头或书面警告、停职或解雇，视乎所犯
过失的严重程度