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北京劳务派遣许可证办理：要求与材料详解

各位老板好，我是经典世纪胡云帅I76拨32IO打9723 小胡（同v）劳务派遣作为企业人力资源管理的一种重要手段，在优化企业资源配置、提高生产效率、降低成本等方面发挥着重要作用。然而，随着劳务派遣市场的不断扩大，一些不规范、不合法的劳务派遣行为也时有发生。为了规范劳务派遣市场，保障劳动者合法权益，北京市出台了一系列劳务派遣政策，其中蕞核心的就是劳务派遣许可证。

一、办理劳务派遣许可证的要求

1. 公司注册资本不低于100万元人民币；

2. 公司需具备开展劳务派遣业务的场所；

3. 公司需具备健全的管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险等；

4. 公司需具备开展业务所需的专 业人员，如人力资源管理人员、法务人员等；

5. 公司需通过相关部门的审批，取得劳务派遣许可证后方可开展业务。

二、办理劳务派遣许可证的材料

1. 公司营业执照副本原件及复印件；

2. 公司章程原件及复印件；

3. 

4. 公司法人代表身份证原件及复印件；

5. 公司业务场所证明材料，如房屋租赁协议、产权证明等；

6. 公司管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险等方面的管理制度；

7. 公司人员名册及职业资格证明材料，如人力资源管理人员、法务人员的职业资格证书等；

8. 其他相关材料，如申请表、承诺书等。

三、办理劳务派遣许可证的流程

1. 提交申请材料：将所需材料提交至当地人力资源和社会保障部门；

2. 审核：相关部门对申请材料进行审核，包括实地考察公司的场所、管理制度等；

3. 审批：审核通过后，相关部门进行审批，决定是否颁发劳务派遣许可证；

4. 领取许可证：审批通过后，公司可领取劳务派遣许可证，正式开展业务。